Выбор читателей
Популярные статьи
размер шрифта
ИНСТРУКЦИЯ ВЦСПС и Наркомздрава СССР от 14-08-37 (ред от 12-11-84) О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ ЗАСТРАХОВАННЫМ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТКОВ (2019) Актуально в 2018 году
23. Отпуск для санаторно-курортного лечения предоставляется на весь срок лечения (срок путевки) и на время проезда в санаторий и обратно, но в зачетом очередного и дополнительных отпусков застрахованного. При недостаточности очередного и дополнительных отпусков для лечения и проезда в санаторий и обратно выдается больничный листок на необходимое число дней при следующих условиях:
а) если необходимость санаторно-курортного лечения установлена лечащим врачом совместно с заведующим отделением или совместно с главным врачом;
б) если путевка получена за счет социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов стоимости.
(в ред. от 12.11.84)
В указанном выше порядке выдается больничный листок также и на амбулаторное курортное лечение по путевкам (курсовкам), получаемым рабочими и служащими за счет социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов стоимости.
(в ред. от 10.05.56, от 12.11.84)
Больным туберкулезом, направляемым для лечения в туберкулезный санаторий, работающим инвалидам Отечественной войны I и II групп, а также инвалидам I и II групп, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, отпуск для санаторно-курортного лечения предоставляется в том же порядке, но независимо от того, за чей счет предоставлена путевка.
Если рабочий или служащий имеет право на суммированный отпуск за 2-3 года, то при выдаче больничного листка на санаторно-курортное лечение засчитывается общая продолжительность полагающихся отпусков.
Если рабочий или служащий почему-либо использовал отпуск до отъезда в санаторий или на курорт, администрация может предоставить отпуск без сохранения заработка на количество дней, равное его очередному и дополнительным отпускам. В этом случае больничный листок также выдается только за вычетом дней очередного и дополнительных отпусков.
Больным, направляемым на долечивание в санатории непосредственно из стационаров лечебно-профилактических учреждений после перенесенного острого инфаркта миокарда, больничный листок выдается за все время пребывания в санатории.
(в ред. от 24.05.78)
24. Больничные листки для санаторно-курортного лечения, за исключением лечения в туберкулезных санаториях, выдаются врачебно-консультационной комиссией, а там, где такой комиссии нет, - лечащим врачом совместно с главным врачом и только до отъезда в санаторий.
При обращении за больничным листком необходимо представить:
б) выписку из постановления профсоюзной организации о предоставлении путевки данному лицу за счет социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов стоимости;
Получающие больничные листки в туберкулезном санатории представляют направление в санаторий и справку администрации о длительности очередного и дополнительных отпусков.
При направлении больного на долечивание в санаторий непосредственно из стационара лечебно-профилактического учреждения после перенесенного острого инфаркта миокарда лечебно-профилактическое учреждение выдает больничный листок за период пребывания в стационаре и продолжение больничного листка для долечивания. Санаторий продляет его на весь срок долечивания.
(в ред. от 24.05.78)
25. Продление пребывания в санатории (сверх срока путевки) допускается лишь в тех случаях, когда к сроку выписки рабочий или служащий нетрудоспособен вследствие острого заболевания (или обострения основного заболевания), при котором выписка из санатория и перевод в больницу невозможен.
Продление пребывания в санатории и выдача в связи с этим больничного листка производятся:
а) в санаториях профсоюзов и системы министерств здравоохранения - комиссией в составе главного врача санатория (председатель), лечащего врача и консультанта санатория по соответствующей специальности (если он имеется):
б) по другим санаториям - врачебно-консультационной комиссией при местном лечебном учреждении с участием лечащего врача санатория, а при отсутствии такой комиссии - совместно с главным врачом местного лечебного учреждения (поликлиники, больницы и т.д.) и лечащим врачом санатория.
Срок пребывания в туберкулезном санатории определяется по медицинским показателям лечащим врачом совместно с главным врачом санатория.
(в ред. от 14.10.60)
26. В случае временной нетрудоспособности, наступившей в санатории и совпавшей (полностью или частично) с очередным или дополнительным отпуском, больничные листки выдаются указанными в п. 25 комиссиями при выписке из санатория.
Больничный листок выдается на все дни временной нетрудоспособности, совпавшие с очередным или дополнительным отпуском, за вычетом того времени, на которое рабочий или служащий уже имел больничный листок, выданный в связи с направлением в данный санаторий.
В данном случае больничное пособие не оплачивается. Сотруднице предоставляется только оплачиваемый отпуск для долечивания в санатории, сверх ежегодного оплачиваемого отпуска (). Больничное пособие выплачивается только в случае долечивания в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
Обоснование
1.Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
«Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.*
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортной организации, расположенной на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортной организации, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).*
2.Постановление Правительства РФ от 02.03.2000 № 184 "Об утверждении Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
«9. Страхователи выплачивают застрахованным, состоящим с ними в трудовых отношениях, обеспечение по страхованию в виде:*
1) пособия по временной нетрудоспособности, назначенного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
2) оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в связи с предоставлением страховщиком застрахованному путевки на санаторно-курортное лечение вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
10. Выплата застрахованным обеспечения по страхованию производится страхователем в счет начисленных страховых взносов
Расходы на выплату обеспечения по страхованию, произведенные страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании, не засчитываются страховщиком в счет уплаты страховых взносов.
При недостаточности у страхователя средств на выплату застрахованным обеспечения по страхованию, в том числе если расходы на указанную выплату превышают сумму начисленных страховых взносов, страхователь обращается за возмещением недостающих средств к страховщику, который перечисляет страхователю недостающую сумму в порядке, установленном нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность страховщика».
3.Из статьи журнала «ЗАРПЛАТА», № 10, OКТЯБРЬ 2015
КАК ВЕРНУТЬ ИЗ ФСС РФ ОТПУСКНЫЕ ЗА ПЕРИОД ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКА В САНАТОРИИ
О.В. Негребецкая , эксперт журнала «Зарплата»
Из статьи вы узнаете:
-
кому положен отпуск для лечения в санатории;
- кто должен оплатить путевку и проезд в санаторий;
- как получить возмещение отпускных из ФСС РФ;
- как отразить отпускные в форме 4-ФСС.
ФСС РФ возмещает компаниям отпускные за дни отпуска, который предоставлен работнику для лечения в санатории. Это особый отпуск. Для того чтобы его предоставить и оплатить, понадобится несколько документов.
КОМУ ПОЛОЖЕНО ЛЕЧЕНИЕ В САНАТОРИИ ЗА СЧЕТ ФСС РФ
ФСС РФ возместит отпускные за период санаторного лечения работника, который:
Напомним, что работник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания, имеет право на ряд выплат (п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ, далее - Закон № 125-ФЗ). В их числе:
Факт несчастного случая на производстве или профзаболевание подтверждают, в частности (п. 7 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 № 789):
- акт о несчастном случае на производстве по форме № Н-1 , утвержденной постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 ;
- акт о профессиональном заболевании по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967 .
В числе дополнительных расходов (абз. и подп. 3 п. 1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ):
Можно ли отказать, перенести или заменить отпуск компенсацией
Оплачиваемый отпуск для долечивания в санатории нужно предоставить сверх ежегодного оплачиваемого отпуска (абз. 6 подп. 3 п. 1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ). Его продолжительность не зависит от количества использованных дней ежегодного отпуска, стажа, должности, отработанного времени и т. д.*
Заменить отпуск для санаторного лечения компенсацией нельзя - он имеет целевое назначение. Отказать в предоставлении отпуска тоже нельзя. Работодатели обязаны предоставлять такой отпуск (подп. 10. п. 2 ст. 17 Закона № 125-ФЗ).
Обратите внимание: трудовые инспекторы обязательно проверяют, предоставляет ли компания отпуска для лечения в санатории тем работникам, которым он положен (п. 49 Административного регламента проверок, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 07.11.2011 № 1325н).*
На сколько дней нужно предоставить отпуск
Во всех случаях продолжительность отпуска для долечивания - все календарные дни лечения в санатории и дни проезда к месту расположения санатория и обратно (абз. 6 подп. 3 п. 1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ).
Если на период отпуска выпадает нерабочий праздничный день (Определение ВАС РФ от 11.12.2013 № ВАС-17034/13 по делу № А27-19609/2012):
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА
Работник должен представить работодателю:*
Со всех документов, кроме заявления, следует сделать копии и заверить их подписью главного бухгалтера и печатью компании. Эти копии понадобятся для возмещения расходов и при проверке ФСС РФ (п. 3 Перечня, утвержденного ).*
Программа реабилитации
Программа реабилитации - это медицинский документ. Его полное название - «Программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания». Форма программы реабилитацииутверждена постановлением Минтруда России от 18.07.2001 № 56 (приложение № 2).
В программе реабилитации есть таблица. В ней указывают формы реабилитации, среди них санаторно-курортное лечение. В таблице будет указан профиль лечения, а в отдельных случаях - срок лечения.
Путевка
Работник должен представить (п. и Административного регламента):
На основании этих документов отделение ФСС РФ (п. и Административного регламента):
Решение отделения ФСС РФ об оплате расходов на медицинскую реабилитацию
Решение об оплате расходов на медицинскую реабилитацию, в том числе по путевке, принимает руководитель отделения ФСС РФ. Унифицированного бланка решения нет.
Специалисты фонда обязаны уведомить работника о принятом решении в течение трех дней (абз. 1 п. 70 и п. 16 Административного регламента). Оригинал решения работник может получить на личном приеме (абз. 2 п. 70 Административного регламента).
Заявление работника на отпуск
Заявление на отпуск работник пишет на имя руководителя своей компании в произвольной форме. Его образец приведен ниже.
ОБРАЗЕЦ 1 ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК
К заявлению нужно приложить копии:
Приказ о предоставлении отпуска
На основании перечисленных документов кадровая служба готовит приказ о предоставлении отпуска. Его можно оформить либо по унифицированной форме № Т-6 , либо по самостоятельно разработанной форме.*
ОТПУСКНЫЕ: РАСЧЕТ, НАЛОГИ, ВЗНОСЫ, БУХУЧЕТ
Расчет отпускных
Отпускные рассчитывают в обычном порядке - в соответствии со статьей 139 ТК РФ (п. 32 Положения о дополнительных расходах на реабилитацию).
ПРИМЕР 1
Расчет отпускных
Отделение ФСС РФ выделило К.С. Железнову путевку для санаторно-курортного лечения в Крыму на 21 календарный день - с 27 октября по 16 ноября 2015 года. Дорога до санатория и обратно занимает 2 календарных дня. Расчетный период для оплаты отпускных - с 1 октября 2014 года по 30 сентября 2015 года.
В какой сумме следует выплатить работнику отпускные, если:
- в расчетном периоде его заработок составил 530 000 руб.;
- в мае работник находился в ежегодном отпуске (14 календарных дней);
- в июне - на больничном в связи с началом профзаболевания (22 календарных дня)?
Решение
В расчетном периоде два месяца отработаны не полностью.
Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах составит:
- в мае 2015 года- 16,1 календ. дн. ;
- в июне 2015 года - 7,8 календ. дн. .
Средний дневной заработок равен 1672,45 руб. .
Отпускные за период лечения в санатории (включая дни отъезда и приезда) будут начислены в сумме 38 466,35 руб. (1672,45 руб. ? 23 календ. дн.).
Бухучет, налогообложение и взносы
Начисление отпускных отражают записью:
Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС РФ по взносам на случай травматизма» Кредит 70 .
Сумма отпускных за период санаторного лечения после производственной травмы или профзаболевания относится к социальному обеспечению по страхованию на случай травматизма и профзаболеваний (абз. 6 п. 3 п. 1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ). Она не облагается:
Оплату проезда финансирует ФСС РФ (п. 44 Положения о дополнительных расходах нареабилитацию).
Есть два варианта оплаты проезда (п. 48 Положения о дополнительных расходах нареабилитацию):*
- вначале билеты покупает работник, затем представляет их в отделение ФСС РФ и получает денежную компенсацию;
- билеты покупает ФСС РФ и выдает работнику.
Данный вид отпускных нельзя учесть в расходах при исчислении налога на прибыль, так как это затраты не компании (абз. 2 п. 1 ст. 252 НК РФ), а ФСС РФ (абз. 6 подп. 3 п. 1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ).
КАК ПОЛУЧИТЬ ВОЗМЕЩЕНИЕ ОТПУСКНЫХ ИЗ ФСС РФ
Отпускные за время проезда и санаторного лечения уменьшают сумму взносов на случай травматизма (п. 4 Положения о дополнительных расходах на реабилитацию). Если в месяце начисления отпускных сумма взносов оказалась больше отпускных, в бюджет следует перечислить разницу.
Если отпускные превысили сумму взносов, платить взносы в этом месяце не надо. Сумму превышения отпускных над взносами можно возместить из ФСС РФ на расчетный счет компании (абз. 3 п. 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184).
Итоговую сумму возмещения определяют с учетом:
Документы для возмещения отпускных
Для получения возмещения нужно подать в отделение ФСС РФ пакет документов. Их перечень утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н :*
В заявлении нужно указать (п. 1 Перечня, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н):
Промежуточная форма 4-ФСС
Компания вправе не дожидаться окончания квартала, чтобы обратиться в ФСС РФ за возмещением расходов. Подать в ФСС РФ документы можно и в середине квартала. В данном случае понадобится заполнить промежуточную форму 4-ФСС . В ней нужно показать данные за период с января по месяц, в котором начислены отпускные. Покажем ее заполнение на примере.
ПРИМЕР 2
Возмещение отпускных из ФСС РФ
Продолжим предыдущий пример.
К.С. Железнов получил от ФСС РФ путевку для долечивания в санатории в Крыму. В октябре 2015 года компания предоставила ему отпуск и выплатила отпускные. Их сумма составила 38 466,35 руб.
Компания уплачивает взносы на случай травматизма по тарифу 0,4% (III класс профессионального риска) (ст. 1 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ). Сумма взносов за октябрь составила 25 800 руб.
Расходы на оплату отпуска превысили сумму взносов за октябрь на 12 666,35 руб. (38 466,35 руб. – 25 800 руб.). За октябрь компания взносы на травматизм не перечислила. В начале ноября бухгалтер оформил пакет документов для возмещения расходов и направил их в фонд.
В ноябре фонд перечислил на счет компании сумму перерасхода.
Как заполнить промежуточную форму 4-ФСС? Какую сумму компания может возместить из ФСС РФ? Как показать в форме 4-ФСС за 2015 год сумму возмещения?
Решение
Промежуточная форма 4-ФСС
Период отражения сведений - с января по октябрь (нарастающим итогом с начала года).
Состав промежуточной формы 4-ФСС. Бухгалтер заполнил все страницы формы 4-ФСС в обычном порядке, а не только те, в которых отражены сведения о расходах на оплату отпуска для лечения в санатории. То есть к показателям отчета за 9 месяцев он добавил показатели по начислению взносов и выплате страхового обеспечения за октябрь.
Титульный лист. На титульном листе поле «Отчетный период» бухгалтер заполнил следующим образом (п. 5.4 Порядка заполнения, утвержденного приказом ФСС РФ от 26.02.2015 № 59):
- первые две ячейки оставил пустыми;
- в двух последних указал 01, так как компания впервые обращается за возмещением расходов по страховой выплате.
Таблица 7. Сумму начисленных в октябре отпускных - 38 466,35 руб. бухгалтер отразил в строке «1 месяц» строки 15 таблицы 7. Сумму долга за фондом - в строках 9 и 10 таблицы 7.
Сумма долга за фондом рассчитана с учетом сумм:
- задолженности компании по взносам на случай травматизма на начало года;
- начисленных взносов;
- уплаченных взносов и т. д.
Образец таблицы 7 промежуточной формы 4-ФСС приведен ниже.
ОБРАЗЕЦ 2 ТАБЛИЦА 7 ПРОМЕЖУТОЧНОЙ ФОРМЫ 4-ФСС
Таблица 8. В ней раскрывают расходы по наименованиям, указывают количество оплаченных дней и сумму оплаты.
В данном случае нужно показать:
- количество дней, за которые были выплачены отпускные, - в графе 3 строки 7 таблицы 8;
- сумму отпускных - в графе 4 строки 7 таблицы 8.
и В строке 3 таблицы 9 бухгалтер указал количество пострадавших в связи с профзаболеванием - 1.
Образцы таблиц 8 и 9 промежуточной формы 4-ФСС приведены ниже.
ОБРАЗЕЦ 3 ТАБЛИЦЫ 8 И 9 ПРОМЕЖУТОЧНОЙ ФОРМЫ 4-ФСС
Годовая форма 4-ФСС за 2015 год
Поступление денег из ФСС РФ бухгалтер отразит в периоде их получения (ноябре):
ДЕБЕТ 51 КРЕДИТ 69 субсчет «Расчеты по социальному страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний»
- 12 666,35 руб. - получены деньги от ФСС РФ в счет возмещения расходов на оплату дополнительного отпуска.
Сумму возмещения - 12 666,35 руб. бухгалтер укажет в строке 6 таблицы 7 формы 4-ФСС за 2015 год.
ВНЕСИТЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОТПУСКЕ В ЛИЧНУЮ КАРТОЧКУ РАБОТНИКА
В разделе VIII личной карточки:
После внесения сведений работник должен расписаться в личной карточке (Указания по заполнению формы № Т-2 , утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).
4.Из ситуации
Олега Хорошего , начальника отдела налогообложения прибыли организаций департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
Нужно ли удержать НДФЛ и начислить страховые взносы, если организация компенсирует сотруднику расходы на лечение в связи с производственной травмой. Сотрудник оплатил стационарное и амбулаторное лечение, услуги по рентгенограмме и медицинские консультации
НДФЛ удерживать не нужно, если организация оплачивает лечение за счет средств, оставшихся в ее распоряжении после уплаты налога на прибыль. Страховые взносы придется начислить в любом случае.
Дело в том, что оплачивать лечение сотрудника вследствие производственной травмы работодатель не обязан (). Работодатель, будучи страхователем сотрудника, должен лишь:*
Кроме того, человек вправе получить единовременную компенсацию на весь период лечения, ежемесячные компенсации, а также компенсации дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией ( , ). Но обязанность по их выплате лежит уже не на работодателе, а на территориальном органе ФСС России, поскольку он является страховщиком. Последний перечисляет деньги непосредственно медицинским организациям на основании заключенных с ними договоров. Такие выводы следуют из пункта 7 статьи 15 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, пунктов , только при условии, что она произведена за счет средств, оставшихся в распоряжении организации после уплаты налога на прибыль ().
Главбух советует: есть возможность не удерживать НДФЛ независимо от того, за счет каких средств организация компенсировала расходы на лечение, и не начислять на них страховые взносы.
Такая возможность появится, если ФСС России согласится возместить работодателю средства, потраченные на лечение сотрудника, либо суд обяжет фонд сделать это.
В этом случае суммы компенсаций будут считаться законодательно установленными выплатами, связанными с возмещением вреда здоровью. А такие выплаты освобождаются:
При этом тот факт, что ФСС России компенсирует оплату лечения работодателю, а не перечисляет деньги непосредственно медицинским организациям, значения не имеет. Ведь требование законодательства о том, что расходы на лечение в связи с производственной травмой оплачивает страховщик (т. е. фонд), в данном случае будет выполнено. А раз так, удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы не нужно.
Стоит отметить, что ФСС России может отказать организации (полностью или частично) в возмещении данных расходов. Мотивируя свой отказ, специалисты фонда, как правило, ссылаются на пункт 17 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. № 286 . Эта норма предусматривает, что расходы на лечение сотрудника, получившего производственную травму, оплачивает непосредственно ФСС России, заключив соответствующие договоры с медицинскими организациями. Оплатив же (компенсировав) такие расходы самостоятельно, организация нарушает установленный порядок и по собственной инициативе возлагает на себя обязанность по оплате расходов на лечение пострадавшего.
В такой ситуации организация может обратиться в суд. Как показывает арбитражная практика, суды в аналогичных случаях поддерживают работодателей и обязывают ФСС России возместить организациям понесенные расходы на лечение пострадавших сотрудников (см., например, постановления ФАС Московского округа от 6 июля 2009 г. № КГ-А40/4833-09 ,
Я вообще не понимаю, зачем санатории нужны. Молодым там делать нечего, а у пенсионеров все равно денег нет, чтобы туда поехать, никакой пенсии не хватит!
Меня лично только санаторий спасает. Если бы не поездки по льготным путевкам, которые собес дает, я со своим хроническим гастритом намучился бы! Мне же нужно воду минеральную пить обязательно! А то что тут продают в бутылках, мне не помогает. Может, вода какая-то поддельная, а может, дело в том, что она свои свойства теряет, пока доедет. В общем, факт остается фактом: если раз в год в санаторий не съезжу, обязательно весной или осенью в больницу с обострением попаду. А если три недели попью водички целебной, никаких проблем весь год!
Я, к счастью, никакими серьезными заболеваниями не страдаю, поэтому мне, чтобы набраться сил, гораздо важнее получить позитивный настрой, а не лечение. А какой позитивный настрой может быть в санатории? Там же одни пенсионеры! Ни на дискотеку сходить, ни курортный роман закрутить. В прошлом году ездил в санаторий с женой - ей подлечиться нужно было, ну и я за компанию поехал. Думал, отдохну, а заодно спину свою в порядок приведу. Так вот, я из этой богадельни сбежал уже через неделю! В одиннадцать там отбой - свет на территории гасят, все закрывают и просят соблюдать тишину. Выйти тоже некуда - ни одного приличного кафе в округе. Ели только какую-то баланду из местной столовой! Выпить только раз удалось! Не нужно мне такое лечение! Я только заболею от скуки! Лучше уж я в какую-нибудь Турцию махну - там в отелях все включено, дамочки одинокие кругом, бары всю ночь работают!
Почему-то у нас до сих пор считается, что в санатории обязательно должна быть отвратительная еда, что там непременно будут убогие номера, а к отдыхающим станут относиться по-хамски. Возможно, так оно и было в советское время и, вероятно, так и осталось кое-где на территории нашей необъятной. Но ведь теперь у нас появилась возможность отдыхать за границей. Так почему бы не воспользоваться ею? Цены в европейских здравницах сравнимы с расценками на пребывание на наших курортах. Но, ведь если вы выехали куда-то за рубеж, у вас появляется уникальная возможность поправить здоровье, а заодно расширить свой кругозор. Походить по музеям, познакомиться с местной кухней, побродить по узким улочкам в маленьких городках.
Лечиться где-то в санатории неоправданно дорого. Не каждый может себе это позволить. И ведь все санаторные процедуры можно пройти в поликлинике, получится намного дешевле! И при этом вы будете жить у себя дома, а не в каком-то доме отдыха, где условия, мягко говоря, не слишком комфортные. А за морским воздухом и горным климатом я могу и потом, отдельно съездить. Дешевле получится!
Помню, в детстве чуть ли не каждое лето ездил с родителями в Крым. Ни разу без расстройства желудка не обходилось. То же мне, поправка здоровья, если весь отпуск, извините, в туалете провел. Теперь ни за какие деньги в санаторий не поеду - аллергия на всю жизнь!
Я в свое время много поездил по миру, мне нравились путешествия, экстрим всякий любил и пляжным отдыхом не брезговал. Но сейчас предпочитаю санатории. Возраст уже не тот, да и все приедается, в том числе и путешествия. А вот здоровье - оно одно на всю жизнь, его беречь надо!
Отпуск нужно с пользой провести. Что толку от лежания на пляже? Только лишние килограммы! Я предпочитаю или санатории, или спа-отели. Там можно и похудеть, и здоровье поправить, и внешность улучшить. И пусть там не так много развлечений, зато все подруги завидуют тому, как молодо я выгляжу! По мне после отпуска видно, что я действительно отдохнула, выспалась, сил набралась. А некоторые так наотдыхаются, что им реабилитация после курорта нужна!
У меня отпуск две недели в году. Что я могу вылечить за это время? Все поездки в санаторий рассчитаны на три недели, как минимум! Так что не вижу смысла даже начинать какие-то процедуры в отпуске. Лучше уж я отдохну по-человечески! Пользы для здоровья будет не меньше, чем от незаконченного лечения.
Работник получил производственную травму. По графику отпусков ему положен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в сентябре. В апреле органы соц. страха предоставляют работнику оплачиваемую путевку на санаторно-курортное лечение. В соответствии со ст. 17 ч. 2 п. 10 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" работодатель обязан «предоставлять застрахованному, нуждающемуся в санаторно-курортном лечении по причинам, связанным с наступлением страхового случая, оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно».
Какой отпуск работодатель должен предоставить в апреле: ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней плюс оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) либо оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения, а в сентябре еще и ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней?
Отвечает Наталья Кузнецова, эксперт
В законодательстве не содержится условия об одновременном предоставлении этих отпусков.
Работник имеет право на лечение по санаторно-курортной путевке в любое время, а работодатель обязан отпустить его на лечение, если поправить здоровье необходимо после несчастного случая или профессионального заболевания.
В апреле предоставьте сотруднику оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения на основании заявления с указанием основания и сроков отпуска, а в сентябре ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней.
Обоснование
1.Ситуация Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
Как предоставить сотруднику, получившему производственную травму, отпуск на санаторно-курортное лечение - в рамках основного или дополнительного отпуска
В рамках дополнительного отпуска.
Это прямо установлено в законодательстве. Если сотрудник получил производственную травму, то работодатель на основании заявления сотрудника предоставляет ему дополнительный отпуск на весь период лечения в санаторно-курортном учреждении (включая время проезда к месту лечения и обратно) (ст. 116 ТК РФ, п. 7 ст. 15 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
При этом оплатить путевку можно и за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Но только если будут выполнены следующие условия:
Если оба условия выполнены, взносы от несчастных случаев и профзаболеваний можно уменьшить на отпускные. Это следует из пункта 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 г. № 286, и подпункта 2 пункта 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 г. № 184.
2.Ситуация Сергея Разгулина, действительного государственного советника РФ 3-го класса
Нужно ли удержать НДФЛ и начислить страховые взносы с отпускных, если отпуск предоставлен сотруднику в связи с производственной травмой
НДФЛ не удерживайте, страховые взносы не начисляйте.
Если сотрудник получил производственную травму, то учреждение на основании заявления сотрудника предоставляет ему дополнительный отпуск на весь период лечения в санатории (п. 7 ст. 15 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
При повреждении здоровья сотрудника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания ему полагаются следующие выплаты:
Это установлено статьей 184 Трудового кодекса РФ и статьей 8 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.
К расходам на медицинскую реабилитацию относится оплата дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно. Оплатить эти расходы можно за счет взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (абз. 6 подп. 3 п. 1 ст. 8, п. 7 ст. 15 Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ, подп. 2 п. 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 № 184).
НДФЛ
С компенсации за вред здоровью НДФЛ не платите (п. 3 ст. 217 НК РФ). Оплата дополнительного отпуска для санаторно-курортного лечения - это компенсационная выплата для целей НДФЛ. Следовательно, с отпускных к такому отпуску НДФЛ не удерживайте. Такие выводы есть в письме Минфина России от 15 августа 2016 г. № 03-04-09/47707.
Страховые взносы
Законодательно установленные компенсационные выплаты, связанные, в частности, с возмещением вреда здоровью, не облагаются:
На сумму оплаты дополнительного отпуска из-за производственной травмы страховые взносы не начисляйте. Аналогичные разъяснения в письме ФСС России от 14 марта 2016 № 02-09-05/06-06-4615 и письме Минтруда России от 27 октября 2015 № 17-3/В-524.
Нина, 21 год, студентка
Я вообще не понимаю, зачем санатории нужны. Молодым там делать нечего, а у пенсионеров все равно денег нет, чтобы туда поехать, никакой пенсии не хватит!
Евгений, 64 года, пенсионер
Николай, 44 года, менеджер
Я, к счастью, никакими серьезными заболеваниями не страдаю, поэтому мне, чтобы набраться сил, гораздо важнее получить позитивный настрой, а не лечение. А какой позитивный настрой может быть в санатории? Там же одни пенсионеры! Ни на дискотеку сходить, ни курортный роман закрутить. В прошлом году ездил в санаторий с женой - ей подлечиться нужно было, ну и я за компанию поехал. Думал, отдохну, а заодно спину свою в порядок приведу. Так вот, я из этой богадельни сбежал уже через неделю! В одиннадцать там отбой - свет на территории гасят, все закрывают и просят соблюдать тишину. Выйти тоже некуда - ни одного приличного кафе в округе. Ели только какую-то баланду из местной столовой! Выпить только раз удалось! Не нужно мне такое лечение! Я только заболею от скуки! Лучше уж я в какую-нибудь Турцию махну - там в отелях все включено, дамочки одинокие кругом, бары всю ночь работают!
Наталья, 50 лет, преподаватель
Почему-то у нас до сих пор считается, что в санатории обязательно должна быть отвратительная еда, что там непременно будут убогие номера, а к отдыхающим станут относиться по-хамски. Возможно, так оно и было в советское время и, вероятно, так и осталось кое-где на территории нашей необъятной. Но ведь теперь у нас появилась возможность отдыхать за границей. Так почему бы не воспользоваться ею? Цены в европейских здравницах сравнимы с расценками на пребывание на наших курортах. Но, ведь если вы выехали куда-то за рубеж, у вас появляется уникальная возможность поправить здоровье, а заодно расширить свой кругозор. Походить по музеям, познакомиться с местной кухней, побродить по узким улочкам в маленьких городках.
Лариса, 41 год, домохозяйка
Лечиться где-то в санатории неоправданно дорого. Не каждый может себе это позволить. И ведь все санаторные процедуры можно пройти в поликлинике, получится намного дешевле! И при этом вы будете жить у себя дома, а не в каком-то доме отдыха, где условия, мягко говоря, не слишком комфортные. А за морским воздухом и горным климатом я могу и потом, отдельно съездить. Дешевле получится!
Роман, 36 лет, водитель
Помню, в детстве чуть ли не каждое лето ездил с родителями в Крым. Ни разу без расстройства желудка не обходилось. То же мне, поправка здоровья, если весь отпуск, извините, в туалете провел. Теперь ни за какие деньги в санаторий не поеду - аллергия на всю жизнь!
Кирилл, 60 лет, предприниматель
Я в свое время много поездил по миру, мне нравились путешествия, экстрим всякий любил и пляжным отдыхом не брезговал. Но сейчас предпочитаю санатории. Возраст уже не тот, да и все приедается, в том числе и путешествия. А вот здоровье - оно одно на всю жизнь, его беречь надо!
Алла, 40 лет, администратор
Отпуск нужно с пользой провести. Что толку от лежания на пляже? Только лишние килограммы! Я предпочитаю или санатории, или спа-отели. Там можно и похудеть, и здоровье поправить, и внешность улучшить. И пусть там не так много развлечений, зато все подруги завидуют тому, как молодо я выгляжу! По мне после отпуска видно, что я действительно отдохнула, выспалась, сил набралась. А некоторые так наотдыхаются, что им реабилитация после курорта нужна!
Полина, 34 года, бухгалтер
У меня отпуск две недели в году. Что я могу вылечить за это время? Все поездки в санаторий рассчитаны на три недели, как минимум! Так что не вижу смысла даже начинать какие-то процедуры в отпуске. Лучше уж я отдохну по-человечески! Пользы для здоровья будет не меньше, чем от незаконченного лечения.
Статьи по теме: | |
Созвездие Андромеда: легенда, расположение, интересные объекты Самая яркая звезда в созвездии андромеда
Согласно древним легендам, большинство из известных нам созвездий... Как приготовить рисовую лапшу с курицей и овощами, пошаговый рецепт с фото Как приготовить рисовую лапшу с курицей
Из данного количества ингредиентов получилось 3 порции. Перец у меня был... Биология - наука о живой природе 1 биология наука о живой природе
Биология как наука о живой природе зародилась еще в античные времена, то... |